Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Leader de la banque universelle de proximité en France, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs

et premier bancassureur.

La Caisse Régionale de Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées s'étend sur les départements de l’Aveyron, du Lot, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Fort de ses fondements mutualistes, le Crédit Agricole se veut être une banque utile, engagée et responsable au service de ses 700 000 clients et 297 000 sociétaires.

Notre raison d’être ? Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société.

Nous considérons que le stage est une réelle opportunité pour aider les étudiants à construire leur projet professionnel et les accompagner dans leur montée en compétences. Nous accueillons ainsi en moyenne 100 stagiaires par an dans de multiples domaines d’activité.

Nous proposons un stage de 3 à 6 mois sur notre site administratif d'Albi, offrant une réelle opportunité de développer vos compétences dans le domaine de la paie et de l'administration RH.

Sous la supervision du responsable du service Paie et Administration RH, vos principales missions seront :

• Participer à la préparation et au contrôle des éléments de paie
• Assister à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations)
• Contribuer à la mise à jour et au classement des dossiers du personnel
• Aider à la gestion des temps et des absences
• Participer à la préparation des déclarations sociales
• Produire et alimenter des tableaux de bord RH
• Contribuer à l'amélioration des processus RH

Votre équipe 

Vous intégrerez une équipe dynamique et professionnelle qui vous transmettra son expertise pour développer rapidement vos compétences en paie et administration RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un stage au Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, c'est :

- Un tuteur dédié pour vous accompagner
- Une mission clairement définie dès le début du stage
- Un entretien de fin de stage
- Une expérience enrichissante dans un groupe bancaire leader

Profil

Étudiant(e) en cours de formation supérieure (BAC+3/4/+5) spécialisée en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou domaine connexe.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et d'adaptabilité, vous êtes également force de proposition et avez le sens de l'initiative. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et êtes curieux des nouvelles pratiques et réglementations en matière de paie et RH.

Cette expérience vous permettra de contribuer à notre mission : agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société.

Process de recrutement

Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et/ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel concerné.

Pour vous "Tout commence ici"

"Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception"

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024