Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition et la raison d'être est d'agir pour son territoire et son avenir,

Alors venez rejoindre Le Crédit Agricole Nord Midi – Pyrénées !

Au sein de la Direction des Crédits, Risques, Logistique et Sécurité, vous intégrerez l'Unité Juridique et Litiges en tant que Chargé d'Activité - Juriste d'Entreprise. L'équipe du service Juridique et Litiges, supervisée par Mme COMBALBERT, vous accueille sur le site du Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées de Montauban, dans le département du Tarn et Garonne. Vos missions principales qui seront extrêmement variées vous permettront d'apprendre et de découvrir de nouveaux domaines. Cette diversité d'activité représente un de forts attrait du métier.

Véritable acteur de l'Unité juridique vos missions relèveront du droit bancaire, du droit des sociétés, du droit pénal, du droit des obligations, du droit de l'urbanisme, du droit immobilier, ... :

• Activités Principales :
  - Réaliser la veille juridique mensuelle,
  - Gérer des assignations en responsabilité,
  - Rédiger et déposer les DP,
  - Valider les communications commerciales,
  - Assister le Réseau commercial et les services dans tous les domaines,
  - Analyser et valider les contrats fournisseurs, les dossiers de gouvernance (filiales, baux, contrats immobiliers,...)

Parcours attendu : Master Droit (BAC +5)

Parce que nous recrutons avant tout des personnalités, nous allons apprécier chez toi :

• Tes qualités relationnelles

• Ton esprit d'équipe

• Ton autonomie, ta rigueur, ton sens de l'organisation

• Ton adaptabilité et implication

Mais aussi tes compétences :

• Maitriser les outils informatiques et bureautiques

• Savoir analyser des situations complexes

• Savoir conseiller et convaincre

• Avoir des bonnes qualités rédactionnelles

• Avoir le sens de la communication et du service rendu

Process de recrutement :

Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et/ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel concerné.

Et parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024