Rejoignez le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées et donnez du sens à votre alternance !

Qui sommes-nous ? Le Crédit Agricole, leader de la banque universelle de proximité en France, est le premier financeur de l'économie française et l'un des acteurs bancaires majeurs en Europe. Notre Caisse Régionale Nord Midi-Pyrénées, ancrée dans l'Aveyron, le Lot, le Tarn et le Tarn-et-Garonne, s'engage chaque jour auprès de ses 700 000 clients et 297 000 sociétaires.

Notre mission ? Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société.

Au sein du service Recrutements et Carrières de l'unité Parcours Collaborateur à Albi ou Montauban, vous participerez activement à dynamiser notre marque employeur. Vos principales missions incluront :

• Analyse et benchmark des supports de communication RH et des organisations RH (stagiaires, recrutement, GEPP…) : au sein de notre Caisse Régionale, et au sein d'autres Caisses et Entités du groupe

• Élaboration et mise en œuvre d'un plan d'action pour renforcer notre marque employeur

• Contribution aux projets RH de l'unité (déploiement de nouveaux outils, GEPP, Politique de recrutement, Politique de Stage, Alternance, etc.)

• Production de contenus de communication RH innovants

• Participation à l'animation de notre politique d'inclusion

• Découverte approfondie des différentes facettes du métier RH (recrutement, accompagnement collaborateur, gestion de carrière…)

Votre profil

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Ressources Humaines

• Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition

• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles

• Maîtrise des outils digitaux et intérêt pour les innovations RH

• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

Ce que nous vous offrons

• Une alternance de 12 à 24 mois au cœur de l'action RH

• Un tuteur dédié pour vous accompagner

• Une équipe dynamique de 8 personnes prête à partager leur expertise

• Des missions variées et responsabilisantes

• Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement

1. Sélection des CV

2. Tests en ligne et/ou entretien vidéo

3. Entretien avec un Chargé RH et le Manager opérationnel

Et parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez maintenant et commencez votre carrière dans les RH avec nous !

Type de contrat : 

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024