Tu es à la recherche d’une Alternance dès maintenant ?

Tu es motivé(e) ? A la recherche de challenges ? Tu souhaites vivre une expérience enrichissante te permettant de t'épanouir dans un environnement agréable, et de développer des compétences dans le domaine informatique, réseaux et développements en lien avec l'activité Banque et Assurance ?

Alors tu es au bon endroit !

Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées recrute des Alternants, alors pourquoi pas toi ?

Tout au long de ton Alternance, tu seras formé(e), tu vas monter en compétences sur le métier de Développeur Fullstack et tu pourras alors participer activement dans les principales activités du Service !

C’est dans le cadre d’un changement d’infrastructure informatique que la Caisse Régionale du Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées va rentrer dans une phase de refonte de ses outils péri-informatiques.

Nous souhaitons vous proposer de relever votre premier challenge dans le rôle de Développeur Web Fullstack, d’être un membre actif du développement du parc applicatif intranet de demain, de travailler avec des technologies porteuses et de montrer vos capacités d’innovation et de concepteur de solutions techniques. Rattaché(e) au Chargé d’équipe développeur, au sein du service Développement Outils Digitaux, vous prendrez part au développement d’applications destinées à un usage de production interne, à la maintenance du parc applicatif ainsi qu’à l’activité quotidienne de l’équipe.

Vous principales missions seront les suivantes :

• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations produit qu’elles soient techniques ou ergonomiques

• Développer et maintenir des applications performantes (HTML, CSS, JS, Typescript, .Net, Angular, SQL, Python …)

• Développer des automatisations simples et complexes (UIpath, powershell)

• Développer de nouvelles fonctionnalités, en s’assurant de ne pas intégrer de régressions et en favorisant l’UX,

• Participer à l'amélioration continue des outils et des workflows de travail

• Prendre part à la réflexion sur les produits, les problématiques d'interface, les choix techniques...

• Etre acteur du maintien en condition opérationnelle du parc applicatif et des migrations qui seraient nécessaires

• Participer au SAV informatique auprès des collaborateurs de l'entreprise

• Participer à l'élaboration de documentation technique et fonctionnelle

Les compétences Fondamentales que vous devez maitriser :

• Maîtrise HTML5 : sémantique, accessibilité, conformité W3C

• Pratique de JS et jQuery,

• Maitrise de CSS : Bootstrap, templates internes

• Etre autonome sur Git

• Notions de création et consommation d’API/Web services

• Notions sur l’environnement d’installation d’une solution web (IIS, Apache, Windows server, Docker, Kubernetes, …)

• Notions de gestion de projets informatiques

Et dans quel cadre ?

Tu intègres le Service Développement Outils Digitaux et Infocentre sur le siège administratif de MONTAUBAN

Tu deviens le partenaire à part entière d’une équipe.

Ton tuteur t’accompagne et te suit tout au long de ton parcours

A la fin de l’alternance que se passe-t-il ?

Pour nous l’alternance est un véritable tremplin et ce n’est que le commencement d’un projet professionnel riche en opportunités.

Et les petits + non négligeables

Dès ton arrivée à NMP, tu pourras bénéficier de tickets restaurants, d’une participation à la mutuelle, des offres du CSE (chèques vacances, abonnements, activités sportives, activités culturelles…).

Parce que nous recrutons avant tout des personnalités, nous allons apprécier chez toi :

Tes qualités relationnelles

Ton esprit d’équipe, ton sens du service

Ton autonomie, ton sens de l'organisation

Ton adaptabilité et ta polyvalence

Ta curiosité

Votre Profil :

De formation Master 2 informatique / Diplôme d'ingénieur en développement logiciel

Nous attendons ton CV !

Process de recrutement :

Après la sélection de ton CV, nous te proposerons un entretien avec un Chargé RH et le Responsable du Service.

Bien entendu en parallèle tu devras t’inscrire et faire valider ton dossier auprès de l’établissement de formation.

Et parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.

Type de contrat : 

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024